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Mach Karriere dort, wo Recruiting neu definiert wird.
Bei HiOffice gestalten wir die Zukunft der Talentgewinnung: Performance Recruiting, starkes Employer Branding und innovative Recruiting-Strategien – für Kunden in der DACH-Region.
Benefits, die mehr sind als nur "kostenloser Kaffee"
Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir eine Siebträgermaschine & einen Vollautomaten!
Gezielte Förderung
Mentoring, Coaching, Lernvideos, individuelle Weiterbildungen, Fachmessen – wir investieren in Deine Entwicklung. Fachlich, persönlich und mit echter Verantwortung von Anfang an.
Extraleistungen
Du erhältst standortabhängige Benefits – von monatlichen Shopping- oder Essenszuschüssen über eine private Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget i.H.v. 600€ jährlich bis hin zur Hansefit-Mitgliedschaft. Welche Kombination für Dich gilt, erfährst Du transparent im Bewerbungsprozess.
Vertrauenskultur
Dein Beitrag zählt – vom ersten Tag an. Du bekommst Vertrauen, Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Teamgeist & Drive
Respektvoll, ambitioniert, hands-on. Bei HiOffice bringt sich jeder ein, kommuniziert klar und arbeitet gemeinsam auf Ergebnisse hin.
Karrierechancen
Wir wachsen – und Du kannst mitwachsen. Leistung, Engagement und Eigeninitiative öffnen bei uns echte Türen.
Kundenerfolg im Fokus
Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden. Nachhaltiger Mehrwert ist unser gemeinsamer Anspruch.
Performance-Mentalität
Kein anonymes Unternehmen – sondern ein ambitioniertes Team mit klarem Kundenfokus. Wir arbeiten standortübergreifend eng zusammen, übernehmen Verantwortung und feiern Erfolge gemeinsam – beim After-Work oder Team-Event.
Konstruktives Feedback
Offene, ehrliche und lösungsorientierte Rückmeldungen – unabhängig von Hierarchien. Feedback ist bei uns kein Pflichtprogramm, sondern gelebte Kultur.
Strukturiertes Onboarding
Ein erfahrener Buddy, Lernvideos und klare Abläufe sorgen dafür, dass Du schnell Sicherheit gewinnst und von Anfang an gut ankommst.
Wer sind eigentlich die Profis hinter unseren Produkten?
Vertrieb
Backoffice
Tech & Data
Marketing
Key Account Management
Sellcruiting
Vertrieb
Backoffice
Tech & Data
Marketing
Key Account Management
Sellcruiting
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HiOffice – Talente finden & Erfolge schaffen.
HiOffice ist die Gruppe für Performance Recruiting und Employer Branding, die Unternehmen und Talente auf das nächste Level bringt. Mit gebündeltem Know-how aus zahlreichen erfolgreichen Projekten in unterschiedlichsten Branchen vereinen wir Expertise, Kreativität und datengetriebene Strategien, um Recruiting effizient, sichtbar und nachhaltig zu gestalten. Was andere trennen, denken wir zusammen: Vertrieb, Recruiting und Marketing greifen bei uns nahtlos ineinander. Unsere Kultur basiert auf Eigenverantwortung, Mut zur Innovation und echtem Teamgeist. So entstehen messbare Erfolge für Unternehmen und Karrieren für Talente.
120+ Experten
die Recruiting neu denken
2000+ Kampagnen
im deutschsprachigen Raum
95 % Erfolgsquote
bei Einstellungen im ersten Monat
3 Standorte
eine gemeinsame Mission
BraunschweigBonn (Alfter)Wien
UNSERE STANDORTE
Deutschland

Braunschweig

Frankfurter Straße 5, 38122 Braunschweig

Über den Standort
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Fünf Werte, die alles bei HiOffice bewegen.
Innovatives Handeln
Mit innovativem Handeln meinen wir nichts weniger als „handle so, wie man es von einem Marktführer erwartet.“ Der Unterschied ist: Ein Marktführer bestimmt den Markt und lenkt dadurch das Handeln anderer Unternehmen. Unser Ziel ist es, Vorreiter zu sein und Innovationen voranzutreiben.
Kundenfokus
Wir machen unsere Kunden erfolgreich. Unsere Arbeit ist mit dem Ziel verwurzelt, für unsere Kunden den Fachkräftemangel zu beseitigen. Darauf richten wir unser gesamtes Handeln aus.
Radikale Ehrlichkeit
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf radikale Ehrlichkeit. Wir teilen Erfolge sowie Misserfolge und Blockaden. Das konstruktive Ansprechen von Feedback und Hindernissen ohne Berücksichtigung von Hierarchien lässt Fehler nicht lange bestehen und ermöglicht schnelle Verbesserungen.
Progressive Verbesserung
Wir folgen der 1%-Regel und streben danach, jeden Tag um 1% besser zu werden als am vorherigen Tag. Denn indem wir auf diese Weise leben, werden wir uns innerhalb eines Jahres um das 37-fache verbessern. Wir sind offen dafür, Bestehendes zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verwerfen, sofern es uns unseren Zielen näher bringt.
Verantwortung
Unser Fokus liegt stets darauf, was für HiOffice am besten ist. Wir messen unseren Erfolg nicht an der Zeit, die wir einsetzen, sondern an den Ergebnissen, die wir erzielen. Jeder Einzelne ist sich der Verantwortung bewusst, die er trägt.